• Die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY veröffentlicht Umfrage zur Motivation von Arbeitnehmern
• Im internationalen Vergleich sind die Deutschen weniger motiviert denn Arbeitnehmer aus anderen Ländern
• Zudem sind ältere Arbeitnehmer oft mehr motiviert denn jüngere

Wie motiviert wahrnehmen Sie sich heute? Laut den Ergebnissen einer Umfrage wahrscheinlich ungefähr weniger – denn laut einer Umfrage welcher Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY gab nur jeder Zweite an, gen welcher Arbeit sein Bestes zu spendieren. Die Umfrage zeigt wiewohl, dass es Unterschiede im Kontext den Generationen gibt.

Vorlesung halten Sie wiewohl:

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Krauts sind überdurchschnittlich unmotiviert

Notdürftig welcher Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland scheint es an Motivation am Stelle zu mangeln. Laut welcher Umfrage gaben sogar nur etwa 48 von Hundert welcher Befragten an, im Kontext welcher Arbeit ihr Bestes zu spendieren. Dies ist nicht mal ganz die Hälfte welcher Befragten. Damit liegen die Deutschen sogar unter dem weltweiten Durchschnitt – ganz entgegen dem Stereotyp des tüchtigen Deutschen Michels. Weltweit gaben 54 von Hundert welcher insgesamt 17.350 Befragten an, gen welcher Arbeit was auch immer zu spendieren.

Faule Franzosen, tüchtige Ami?

Wenigstens liegen die Deutschen damit nicht ganz so weit hinten wie manch andere Länder: So gaben etwa nur 37 von Hundert welcher Beschäftigten aus Französische Republik an, ihr Bestes zu spendieren – die Japse waren mit lediglich 19 von Hundert sogar nochmal offensichtlich unmotivierter. Merklich mehr Motivation verspüren wohl Beschäftigte in Indien: Dort gaben 67 von Hundert welcher Befragten an, ihr Bestes beim Job zu spendieren. Sekundär in den USA gibt es mehr Arbeitnehmer, die härter funktionieren – dort sind es 57 von Hundert welcher Befragten. Weltweit unterdurchschnittlich ist hierzulande wiewohl welcher Quotient an Arbeitnehmern, die ihren Stelle Bekannten empfehlen würden – lediglich 44 von Hundert würden eine Rat plädieren.

Motivation ist wiewohl eine Generationenfrage

Wirklich scheint Motivation wiewohl eine Generationenfrage zu sein, denn laut welcher Umfrage sind vor allem ältere Beschäftigte motivierter im Kontext welcher Arbeit. Ganze 63 von Hundert welcher befragten „Kleinstkind-Boomer“ (1955 solange bis 1969 Geborene) gaben an, gen welcher Arbeit ihr Bestes zu spendieren. Im Kontext welcher jüngeren arbeitenden Generation, welcher „Gen Z“, sind es gleich schlappe 20 von Hundert weniger. Sicherlich ist es unproblematisch, mal unmotiviert zu sein – doch zum Problem wird es, wenn eine solche Option welcher Arbeitnehmer zu stationärer Zustand wird. Laut dem Experten und EY-Partner Nelson Taapken gibt es zu Gunsten von schlecht motivierte Arbeitnehmer in der Tat wiewohl immer gute Gründe: „An welcher großen Mehrheit welcher Ursachen, etwa dürftige Vorhut, eine schlechte Firmenkultur sowie mangelnde Kommunikation oder Stress durch zu viel Arbeit, können Firmen funktionieren.“

Welches können Firmeninhaber tun?

Laut welcher MotivationsforscherinMichaela Brohm-Badry gibt es wenige Schritte, die Firmeninhaber unternehmen können, um ihren Angestellten die Motivation zurück zu spendieren. Pressung und Geld sind jedoch keine hilfreichen Mittel: Pressung erhöhe den Stress und mache die Arbeitnehmer langfristig unglücklich, Geld nur kurzfristig motivierend. Hilfreicher sei es, realistische Ziele zu setzen und den Blick gen den Fortschritt zu urteilen – die Angestellten sollten wissen, dass ihre Arbeit zielführend ist und lichtvoll wiedererkennen können, wie sie dies Unternehmen vorwärts können.
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sfx/loc/news.de