Schikane, egal ob am Stelle oder in anderen Lebensbereichen, bedeutet, dass ein Mensch von Kollegen oder Vorgesetzten wissenschaftlich ausgegrenzt, schikaniert, verletzt oder verunglimpft wird. Mit diesen Worten sind nicht die normalen Konflikte gemeint, die in jener alltäglichen Zusammenarbeit in Erscheinung treten können und meist gleichermaßen verbinden schnell gelöst werden können.

Welches tun, wenn Sie von Schikane am Stelle betroffen sind?

In allererster Linie sollten Sie schnell und Behutsamkeit reagieren. Systematisches Schikane hört meist nicht von selber hinaus, sondern wird mit jener Zeit noch schlimmer. Suchen Sie dies Gespräch zu einem Ihnen wohlgesonnenen Kollegen oder Vorgesetzten. Dass in Ihrem Manufaktur vorhanden, können Sie sich gleichermaßen an den Betriebs- oder Personalrat wenden. Sollte es an Ihrem Stelle keinen passenden Verbindungsperson spendieren, können Sie sich gleichermaßen an öffentliche Schikane Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen oder Gewerkschaften wenden.

Münden Sie ein Schikane-Tagebuch

Wer schreibt, jener bleibt – heißt es ja so schön. Dasjenige gilt gleichermaßen in diesem Fallgrube. Notieren Sie sich den Zeitpunkt aller Situationen, die Ihnen widerfahren, und kennzeichnen Sie, welche Wirkung jene hinaus Sie nach sich ziehen. So nach sich ziehen Sie nicht nur die Möglichkeit, dies Konfliktpotenzial besser zu parsen, sondern können gleichermaßen im Unterschied zu Ihren Vorgesetzten ganz lukulent kommunizieren, welches Verhalten Ihrer Kollegen negative Emotionen unter Ihnen auslöst. Sollte dies Schikane schon fortgeschrittener sein, zögern Sie nicht, sich eine Karenz zu nehmen, um sich vereinen besseren Übersicht darüber hinaus Ihre Optionen zu verschaffen. Fernerhin Freunde und Familie können eine gute Hilfe sein.
guru/add/news.de