Jobwechsel: Gründe zu Gunsten von eine Neuorientierung

Natürlich handelt es sich hier um verschmelzen sehr individuellen und vielschichtigen Dimension, dieser andererseits nichtsdestotrotz zur Thematik gehört: dieser Grund bzw. mögliche Gründe, die den Wunsch nachher einem Jobwechsel gar erst bewirken. Viele Arbeitnehmer tendieren dazu, sich selbst grundlegend zu hinterfragen, wenn sie einleiten, droben berufliche Veränderungen nachzudenken. Nachfolgend nach sich ziehen wir wenige (gute) Gründe zusammengestellt, die ausschlagendgebend sein können:

• Unzufriedenheit mit dem Gehalt bzw. höhere Verdienstchancen in einem anderen Job
• Aufstiegschancen/ Reputationssteigerung
• Unangenehmes/ ungesundes Arbeitsklima (zerrüttetes Verhältnis mit Kollegen und Chefs)
• Eintöniger, langweiliger Job
• Überforderung (solange bis hin zum drohenden Burnout)
• Anstehende geographische Veränderung (Umzug)
• Wechsel von Vollzeit in Teilzeit (oder umgekehrt)

Weitere Gründe sind ebenfalls möglich. Im Prinzip gilt: Zwischen anhaltender Unzufriedenheit im Metier ist es gen jeden Sachverhalt lohnenswert, droben verschmelzen Jobwechsel nachzudenken, denn: wer mit Freude zur Arbeit geht und seine Aufgaben mit Enthusiasmus und Spaß anpackt, kann langfristig effektiv und triumphierend sein, ohne sich mit Erschöpfung und Frustration plagen zu zu tun sein.

Jobwechsel: Corona wie Unwägbarkeit nutzen?

Genug damit gegebenem Auslöser wollen wir uns in diesem Ratgeber sekundär mit dieser fortschrittlich weltumspannenden weltweite Seuche und ihren Auswirkungen gen den Arbeitsmarkt befassen. Zunächst mag es zwar den Aussehen zeugen, wie herrschten ohne Rest durch zwei teilbar überaus schlechte Voraussetzungen zu Gunsten von verschmelzen Jobwechsel. Corona lässt andererseits nicht nur zahlreiche Firmen wie Verlierer oder zumindest mit ernsthaften wirtschaftlichen Problemen zurück, sondern bringt sekundär wenige Profiteure hervor. Sich im Rahmen diesen Firmen um verschmelzen neuen Job zu bemühen, kann insofern sekundär erfolgversprechend sein. Hier ein paar Feinheiten, gen die du dich legen solltest, wenn du in Corona-Zeiten gen Stellensuche gehst:

• Überlege dir, welche Unternehmen von dieser Notlage profitieren (Pharma-Unternehmen, Liefer- und Logistikfirmen etc.) und erwäge, ob deine Fähigkeiten und Kenntnisse diesen Unternehmen nützlich sein könnten. Strich dann, wenn keine Stellen ausgeschrieben sind, ist geschickte Beweis im Rahmen deiner Initiative ergreifend-Bewerbungsschreiben dasjenige A und O.
• Um dasjenige Ansteckungsrisiko zu minimieren, werden Bewerbungsgespräche derzeit gerne telefonisch oder per Videokonferenz geführt. Bringe von dort ggf. dein Equipment vorher gen verschmelzen angemessenen Stand und kalkuliere im Rahmen dieser Zubereitung mit ein, dass du deinen persönlichen Charme nicht in räumlicher Nähe zu deinem Gesprächspartner versprühen kannst.
• Solltest du doch zu einem Vorstellungsgespräch in den Räumlichkeiten deines potentiellen neuen Arbeitgebers eingeladen werden: denke daran, deine Schutzmaske einzupacken und verzichte darauf, deinem Im Vergleich zu die Hand zu reichen.

Argumente gegen verschmelzen Jobwechsel

„Es wird nichts so sehr warm gegessen, wie es gekocht wird.“ Unter diesem Phrase lohnt es sich, im Rahmen dieser Jobwechsel-Überlegungen einmal genau nachzudenken, ob dieser Mutti Job wirklich so schlecht oder frustrierend ist, wie es gen den ersten Blick den Aussehen hat. Folgende Überlegungen möchten wir dir derbei vor allem ans Kardia legen.

„Mein Job macht mich nicht glücklich!“

Obwohl sich solche Sinn sozusagen schon wie Totschlagargument bezeichnen lässt: hier solltest du noch einmal prüfen. Wie heftige Menstruationsblutung bist du schon im Rahmen deinem derzeitigen Brotherr tätig? Unter Umständen bist du noch nicht vollwertig in deine Aufgaben hineingewachsen und brauchst simpel noch ein kleinster Teil mehr Zeit. Nachrangig wenn es in frustrierenden Situationen gerne mal so aussieht: in Firma B oder Kohlenstoff muss es nicht zwangsläufig besser sein wie in Firma A. Lote zunächst aus, welches zu Gunsten von Optionen du hast, um die Situation an deinem aktuellen Arbeitsstelle zu verbessern.
„meine Wenigkeit langweile mich und wünsche mir neue Aufgaben!“
Dies ist einer dieser Hebel, die du ausprobieren kannst, um deinen bisherigen Job wieder in Schwung zu erwirtschaften, anstatt freimütig verschmelzen Jobwechsel anzuvisieren: sprich mit deinen Vorgesetzten droben deine bisherigen Erfolge und lege dar, welches du gerne noch klappen möchtest. In diesem Zusammenhang ist es vor allem hilfreich, wenn du freimütig konkrete Ideen oder Konzepte mitbringst, um zu überzeugen. Sofern du dir eine persönliche Training wünschst, kann es sekundär nicht schaden, Informationen zu Weiterbildungsangeboten ins Gespräch mit einzubringen und gen die daraus entstehenden Benefits zu Gunsten von deinen Vorgesetzten bzw. zu Gunsten von die Firma hinzuweisen.
„Meine Freunde nach sich ziehen viel bessere Jobs wie ich!“
Neid ist im Grunde eine schlechte Motivation. Nur weil ein Bekannter dir erzählt, wie rutschig sein Jobwechsel lief und dass nun die Gesamtheit rosarot aussieht, muss dasjenige noch heftige Menstruationsblutung nicht stimmen – oder sich in deinem Sachverhalt genauso verhalten. Jener Turnier, sich professionell neu auszurichten, sollte dieser Wunsch nachher einer perfekt passenden und erfüllenden Tätigkeit vorausgehen. Vereinen Jobwechsel um des Jobwechsels willen solltest du indes vermeiden. Mach dir so gesehen im Vorfeld lichtvoll, welches du dir von einem neuen Job versprichst und welches du hierfür zu tun bereit liegend bist (z.B. Standortwechsel, Schichtarbeit, Überstunden).

Jobwechsel: Formalitäten im Gedächtnis behalten!

Die Turnier ist getroffen, die Gesamtheit Zweifel ausgeräumt und dasjenige neue Jobangebot liegt vielleicht sogar schon gen dem Schreibtisch? Dann gilt es nun noch, wenige Formalitäten zu berücksichtigen, um den Jobwechsel sauber droben die Speicher zu erwirtschaften. Nichts wäre schließlich ärgerlicher, wie im Nachhinein noch verschmelzen Rattenschwanz an Aufgaben ablaufen lassen zu zu tun sein – oder sich schlimmstenfalls sogar juristische Probleme einzuhandeln.

Checkliste: Jochwechsel sauber verschließen

Die folgenden Punkte sollen dir derbei helfen, dein bestehendes Arbeitsverhältnis sauber abzuschließen, um deine neue Stelle locker und guter Gimmick übernehmen zu können.
Vertragliche Regelungen einhalten: Um sicher zu möglich sein, dass dieser Start in den neuen Metier im wahrsten Sinne des Wortes reibungslos abläuft, solltest du dir deinen aktuellen Arbeitsvertrag noch einmal genau durchlesen. Strich wenn du schon länger in deinem Job arbeitest, hast du vielleicht wenige Klauseln nicht mehr gen dem Schirm, die dir im Zweifelsfall beim Jobwechsel Probleme zeugen können. Konkret im Gedächtnis behalten solltest du vor allem

• Kündigungsfrist
• Verschwiegenheitspflicht
• Wettbewerbsverbot

Je nachdem, wie dein Verhältnis zu deinem Brotherr ist und wie schnell ein Nachfolger zu Gunsten von dich gefunden werden kann, ist es vielleicht möglich, die Kündigungsfrist zu kürzen oder andere unliebsame Klauseln aus deinem Vertrag zu streichen. Hier solltest du andererseits mit viel Sensibilität handeln.
Arbeitsvertrag beim neuen Brotherr unterschreiben: Um maximale Sicherheit zu nach sich ziehen, solltest du zunächst den neuen Arbeitsvertrag in dieser Tasche nach sich ziehen, ehe du dein bestehendes Arbeitsverhältnis kündigst. Im Zweifelsfall reicht sekundär eine schriftliche Zusage. In jedem Sachverhalt andererseits solltest du vermeiden, deinen Job ohne irgendetwas Handfestes vom neuen Brotherr zu verlassen.
Arbeitsverhältnis verlassen: Wenn feststeht, dass die Kündigungsfrist eingehalten werden kann, ohne mit dem neuen Job zu kollidieren, und es sekundär sonst keine Hindernisse gibt, solltest du dein Arbeitsverhältnis schriftlich verlassen. Ein zusätzliches Gespräch mit deinem Vorgesetzten ist natürlich zu empfehlen.
Kollegen droben deinen Jobwechsel informieren: In erster Linie eine Frage des Anstands, andererseits sekundär zu Gunsten von die eventuell notwendige Neuverteilung von Aufgaben wichtig.
Nachfolger pastieren: Keiner kennt deine Aufgaben und Arbeitsabläufe besser wie du selbst. Von dort solltest du neben dem Ergebnis von möglichst vielen Projekten und Aufgaben sekundär hierfür sorgen, dass dieser neue Mitwirkender oder dieser Kollege, dieser deinen Job übernimmt, mit dem nötigen Know-How ausgestattet ist, um deinen Spielfeld kassieren zu können.
Arbeitszeugnis vorschlagen: Um schlimmstenfalls nicht nur mit dem sinnbildlichen feuchten Händedruck aus dem Unternehmen auszuscheiden, solltest du deinen Chef um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis bitten. Ebendiese exakte Bezeichnung ist wichtig, da ein einfaches Arbeitszeugnis lediglich darüber informiert, wie heftige Menstruationsblutung und in welcher Routine du im Unternehmen beschäftigt warst. Dasjenige qualifizierte Arbeitszeugnis dagegen beschreibt detailliert, welches du in deinem Job genau gemacht, welche Leistungen du erbracht und wie du dich zu Gunsten von deinen Brotherr eingesetzt hast.
Arbeitsmaterialien zurückgeben/ Offboarding: Pro standardmäßig wirst du in dieser Inkraftsetzung deiner Kündigung dazu ohnehin aufgefordert, andererseits wenn nicht: verschaffe dir unbedingt verschmelzen Gesamtschau darüber, welche Arbeitsmaterialien und Unterlagen (Laptop, Handy, Werkzeuge, Dokumente, Firmenschlüssel etc.) sich in deinem Habseligkeiten entscheiden und zurückgegeben werden zu tun sein. Solltest du verschmelzen Teil des Equipments übernehmen wollen, sprich mit deinem Brotherr und halte die Übernehmen schriftlich (inklusive Unterschriften!) Festtag. Aus anderen Gegenstände und Papiere solltest du fristgerecht und in ordentlichem Zustand zurückgeben. Kümmere dich im selben Atemzug darin, deine Unterlagen (Lohnsteuerbescheinigung, Urlaubsbescheinigung, Sozialversicherungsausweis usw.) aus dem Personalbüro oder dieser HR-Referat abzuholen.
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